标准化人才是企业标准化发展的坚实基础，标准化兼职人员是标准化的宣传员、组织者、监督员及体系维护者，是“全员标准化”、“事事标准化”的关键。为贯彻落实《国家标准化发展纲要》《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》等相关文件要求，培养企业标准化人才。6月20日至21日，由中国标准化协会主办，山东标益信息咨询服务有限公司承办的2024年度第一期标准化兼职人员必备知识培训取证班在济南圆满落幕。来自全国100多个政府、企事业单位的120余名标准化从业者以线上线下相结合的方式参加了此次培训。
本次培训聚焦标准化兼职人员应具备的能力和素养、标准化基础知识、标准化法规及国家标准化发展最新动态、企业标准化组织与开展、企业标准编写和优秀企业标准化案例分享等内容，遵循学以致用、学用相长的培训理念，直击标准化实践过程中的难点和痛点。
授课专家安华娟老师瞄准标准化兼职人员实际问题，从国家标准化法规、企业标准化促进办法、标准化基础知识及标准化兼职人员必备能力素养入手，深度剖析了企业标准化组织与开展的工作要点，穿插结合标准化工作过程中的典型案例进行详细讲解。注重实践教学，以小组实践讨论的方式引导学员将标准编写知识运用到实际中，现场解答理论困惑和实践难题，分享标准编写方法和技巧，提升标准化兼职人员能力水平。
授课专家刘正君老师以所在公司济宁银行为实例进行经验分享和案例分析，讲述了标准化工作过程中的要点、标准与制度、标准化和数字化、标准化建设和企业治理的关系、金融机构企业标准体系建立与运行以及标准化如何实际运用等内容，传授实战经验。
标准化是数字化的基础。培训班课程的最后，学员们到山东未来网络研究院进行了参观交流，切实体验高速发展的信息科技，感知前沿科技魅力。以更直观、更生动的方式让学员和前沿科技“相遇”，推动标准化工作向数字化、网络化、智能化转型。
近年来，国家高度重视标准化人才队伍建设，2017年发布的企业标准化工作系列国家标准和标准化良好行为企业评价工作对标准化兼职人员的配备及能力提出了相关要求。2023年5月，国家出台的《标准创新型企业梯度培育管理办法(试行)》在各级标准创新型企业评价指标体系中明确规定了企业配备专、兼职标准化人员的数量要求。国家市场监管总局修订出台的《企业标准化促进办法》提出“鼓励企业建立健全标准化工作制度，配备专兼职标准化人员，在生产、经营和管理中推广应用标准化方法，开展标准化宣传培训，提升标准化能力，参与国际标准制定”。本期培训班积极宣传推广先进经验做法，从培养标准化人才队伍出发，创新标准化人才培养机制，持续优化企业标准化建设，获得了学员一致好评。
